HR Generalist

Pusat Sari Tea · 📍 Belawan · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month

Pusat Sari Tea, sebuah perusahaan perkebunan teh terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Belawan. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan sukses perusahaan.

Sebagai HR Generalist, Anda akan menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkomitmen untuk mencapai visi dan misi perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan dan kualitas, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Menyelenggarakan acara-acara HR seperti hari raya dan acara kebersamaan.
  • Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1/S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang HR, terutama dalam perusahaan manufaktur atau perkebunan.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mengharapkan Anda memiliki kemampuan untuk bekerja dalam timmemiliki kemampuan komunikasi yang baikdan memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan. Anda juga harus memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait