Senior Talent Acquisition

Smart Mart Sentosa · 📍 Pekalongan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Smart Mart Sentosa adalah perusahaan retail modern yang terus berkembang dengan visi untuk menjadi toko perbelanjaan terbaik di Pekalongan. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian talenta yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang memenuhi persyaratan posisi.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan rekrutmen.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengikuti tren dan perkembangan dalam industri rekrutmen untuk meningkatkan praktik pencarian talenta.,Mengembangkan dan memelihara basis data kandidat potensial untuk kebutuhan rekrutmen masa depan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen di industri retail atau perusahaan besar.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle Taleo.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan dengan ketepatan waktu dan akurasi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam menggunakan alat rekrutmen modern dan teknologi informasi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan rekrutmen.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta yang sesuai dengan budaya perusahaan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan dalam industri rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait